OFERTA DE EMPLEO PARA TRABAJAR EN DISNEYLAND PARIS

CONTRATOS:   CONTRATOS  TEMPORALES de 2 meses (julio y agosto) hasta 7 meses como máximo a partir de Marzo hasta finales de septiembre.

PUESTOS DISPONIBLES:

Restauración: Servicio de mesas- Experiencia previa en servicio de mesas.

                         Banquetes- Experiencia previa en restauración valorable. Buena condición física necesaria.   

                          Servicio de mostrador- Comida rápida, experiencia previa no necesaria.

                         Cocina- En los restaurantes de servicio en mesa. Necesario diploma de cocina o experiencia.

                                     Bar- Experiencia previa en bar o restauración necesaria.

Recepción:      Recepción- acogidaen la recepción de los hoteles. Imprescindible dominio de inglés y francés.

                         Conserjería- Acogida de visitantes, consigna de equipajes y aparcamiento de coches en algunos hoteles. Imprescindible permiso de conducir y dominio de francés e inglés.

                         Taquillas- Venta de entradas y acogida de visitantes a la entrada de los parques. Imprescindible dominio de francés e inglés.

                          Parking- Acogida y asistencia de los visitantes en el parking. Necesario conocimiento de francés.

Venta:              Boutiques- Control de caja y stocks, venta y asistencia a los visitantes en las boutiques de los hoteles, de los parques y del centro de diversión.

Animación:      Atracciones- Acogida, asistencia y entretenimiento de los visitantes.

Park support:   Mantenimiento de los parques y asistencia a los visitantes. Necesarios conocimientos de francés.

ES IMPRESCINDIBLE TENER CONOCIMIENTOS DE FRANCES PARA TODOS LOS PUESTOS

CONDICIONES LABORALES:

Salario:                                   1343.77 euros brutos/mes  (35 horas semanales, 5 días a la semana).

Comidas:                                3-4 € de media en las cafeterías de la empresa a cargo del trabajador.

Transporte diario:                    La empresa reembolsa el 65% del precio del bono mensual de transporte.

Gastos de desplazamiento:     Se reembolsan los gastos de desplazamiento entre el país de origen y París. Máximo 76, 22 €  para los contratos indefinidos y 152,44 € para los temporales (a justificar).

Alojamiento:                            Si es necesario, la empresa proporciona un alojamiento totalmente equipado en las proximidades del lugar de trabajo, por un periodo máximo de 6 meses. El costo del alquiler mensual es de 270 € en habitación compartida. Fianza de 200 € .

Seguridad Social:                    El sistema de Seguridad Social francés ofrece una cobertura médica bastante completa y devuelve una parte de los gastos médicos.  La empresa informará sobre este aspecto a los seleccionados.

Si te interesa participar en la selección que se llevará a cabo en Barcelona los días 9 y 10 de febrero de 2010, ponte en contacto con el servicio Eures de Barcelona en el teléfono 93 301 09 35 o envía tu CV en francés a: 

arnau.soy@gencat.cat